北(běi)京掘金(jīn)控股集團有(yǒu)®限公司,簡稱“掘金(jīn)集團&r∏ dquo;,位于中國(guó)北(běi)京,始創于2004年(nián±σ>),是(shì)國(guó)內(nèi)規模最大(dà)的(de)綜合性↔♠←∏企業(yè)服務機(jī)構之一(yī),緻力于打造企業(yè)服務生(shēn♠δg)态圈。
截至到(dào)2016年(nián),掘金(jīn)集團在北(běi)京、上(shà×☆πng)海(hǎi)、深圳等地(dì)區(qū)共成立了(le)十四α'≥家(jiā)分(fēn)公司,現(xiàn)已拓展成為(wèi)一(yī)家(jiā)®σ¶ 彙集商務辦公、知(zhī)識産權、企業(yè)孵化(huà)、天使投資、高(gāo)≤∑新認證、社保代理(lǐ)、财稅服務、專項審批、企業(yè)挂牌上✘π<(shàng)市(shì)、內(nèi)外(wài)資工(gōn♥ g)商注冊等多(duō)種企業(yè)服務為(wèi)一(yī)體(tǐ)的(de)綜×≠合性服務平台。集團擁有(yǒu)500多(duō)人(rπ™én)的(de)專業(yè)優秀團隊,服務過10W+中小(©ε®♣xiǎo)微(wēi)企業(yè),也(βφyě)服務過包括聚美(měi)優品、美(měi)團網、LG電(diàn)子(zǐ)等知×≤σ(zhī)名企業(yè)。
今天的(de)掘金(jīn)集團正以全球化(hu€₩↑à)視(shì)野、開(kāi)放(fàng)性思維、創新精神統領全局,堅持“多™↕≠(duō)元化(huà)、品牌化(huà)”的¥≠(de)發展戰略,發揚“以人(rén)為(wèi)本,以服務為(wèi)中心&¥©₽rdquo;的(de)企業(yè)精神,立足“一(π$←yī)切隻為(wèi)您的(de)企業(yè)提供便捷省心服務”的(de)經營$∑≥∞理(lǐ)念,向著(zhe)“打造最優秀的(de)企業(yè)服務生(sh÷ ēng)态圈、推動中國(guó)中小(xiǎo)企業(★₽≈±yè)成長(cháng)壯大(dà)”的(de)'↑↓δ宏偉目标闊步前進!
品牌定位
—&®×σmdash;企業(yè)服務生(shēng)态圈
使命
——助力中小(xiǎo)企業(yè)成長(cháng)Ω∑π
核心價值觀
——以人(rén)"π§ 為(wèi)本,以服務為(wèi)中心
經營理(lǐ)念
——一(yī)切隻為(wèi)您的(de)企業(yè)提供便捷省心服♦&×務
掘金(jīn)集團:企業(yè)福利文(wén'∑)化(huà)與我們共同成長(cháng)
企業(yè)福利,簡單來(lái)說(shuō),就(jiù)是§<₹(shì)企業(yè)給員(yuán)工(gōng)提供的(de)用(yòng)以改善其本¶✘↓✔人(rén)和(hé)家(jiā)庭生(shēng)活質量的(de),以♣♠←非貨币工(gōng)資或延期支付形式為(wèi)主的(de)各種補充性報(bào)酬和(hé)服<<∞務。進一(yī)步來(lái)說(shuō),企®±₹↕業(yè)福利可(kě)以提升員(yuán)工(gōng)的(d±δ≠ e)歸屬感乃至幸福感,從(cóng)而增強企業(yè) ★λ的(de)凝聚力。那(nà)麽,想不(bù)想知(zhī)道(dào)掘金(jīn) ≈"集團的(de)福利情況是(shì)怎樣的(de)呢(ne)?
互助基金(jīn)
設立“員(yuán)工(gōng)互助基金(jīnεγ)”的(de)目标是(shì)為(wèi)了(l∏"e)為(wèi)幫助解決企業(yè)內(nèi)部部分(fēn)優秀員(¥↕<∏yuán)工(gōng)碰到(dào)困$£難或急需部分(fēn)資金(jīn)解決實際問(wèn)題而設立的₹$®$(de)。
年(nián)度旅遊
年(nián)度旅遊可(kě)以加強員(yuá↔λ"'n)工(gōng)之間(jiān)的(de)情感交流與融合,提高(gāo)公司的(de)♦$★α團隊忠誠度,使員(yuán)工(gōng)深刻理(lǐ)解公司的(d¶±e)企業(yè)文(wén)化(huà)理(lǐ)念,同時(shí)增進員(yuá∞✔n)工(gōng)之間(jiān)理(lǐ)解和(h ☆§←é)溝通(tōng),增強團隊的(de)整§♣÷<體(tǐ)戰鬥力,增強團隊和(hé)個(gè)人(rén)自(zì)信心、提高σ₹δβ(gāo)解決問(wèn)題的(de)勇氣和(hé)能(>∏↕ néng)力。加強員(yuán)工(gōng)之間(jiān)的(de)溝通•γ♣←(tōng)和(hé)理(lǐ)解,消除彼此間(jiān)的(de)隔閡。正§σ确評價自(zì)己、重新認識自(zì)己、在團隊中擺正位置和(hé)心态。提升人(rén)際交往≠Ω能(néng)力,提倡奉獻精神。
社保公積金(jīn)
公司為(wèi)員(yuán)工(gōng)投保項為(wèi)五項保險(養老(lφ¥ǎo)、醫(yī)療、工(gōng)傷、失業(yè)、生(shēnσ¥>g)育)及住房(fáng)公積金(jīn),就(jiù)是(shì)為(wèi)了(le)更好(<↔φ→hǎo)的(de)提供員(yuán)工(g$ ₽$ōng)各方面的(de)保障,充分(fēn)調動員(yuán)工(gōng)的(de)€÷✔積極性。
帶薪年(nián)假
對(duì)員(yuán)工(gōng)來(lái)說(shuō),最舒服的(de)★σλ™事(shì)情莫過于休假,最最舒服的(de)事(shì)情,莫過于休帶薪假。實行(xí¥π♠"ng)帶薪休假制(zhì)度,對(duì)于社會(huì)、企業(yè)和(hé)個(gè)★↓✔人(rén)來(lái)說(shuō),都(dōu)是(shì)一(yī)件(jiàn)有(yǒu♦¥♠)益的(de)事(shì)情。休息是(shì)為(wèi)了(le)更↔"±好(hǎo)地(dì)工(gōng)作(zuò),同時(shí)可(<♦kě)以提高(gāo)工(gōng)作(zuò)效率。休假制(zhì)度的(de)推行∞(xíng),對(duì)于調節工(gōng)作♠ (zuò)壓力,改善身(shēn)體(tǐ)狀況,都(dōu)是(sh✔βì)有(yǒu)幫助的(de)。另外(wài), ≥♠帶薪休假制(zhì)度在有(yǒu)利于滿足日(rì)益明(míng)顯的(de)個(gè)÷÷₩σ性化(huà)消費(fèi)需求的(de)同時(shí),還(hái)有(yǒu₹£¶γ)利于充分(fēn)合理(lǐ)地(dì)利用(yòng)社會(huì)資源,促×€進經濟與社會(huì)的(de)長(cháng)期穩定發展。
生(shēng)日(rì)福利
為(wèi)了(le)增強公司凝聚力,φδ→加強員(yuán)工(gōng)歸屬感,進一(yī)步推動公司企業(yè)文(wén)化(huà♣♠÷ )建設,增進員(yuán)工(gōng)對(duì)公司的(d≠≥e)認同感和(hé)歸屬感,以企為(wèi)家(jiā),特為(wè₽∑≤i)員(yuán)工(gōng)提供生(shēng)日(rì)∏↕福利。掘金(jīn)集團“以人(rén)為(wèi)本”的(dλ≈σδe)管理(lǐ)理(lǐ)念,讓每位員(yuán)工(gōng)€ §感受到(dào)公司大(dà)家(jiā)庭的(de)溫暖,
法定節日(rì)福利
就(jiù)是(shì)員(yuán)工(gōngα±✘)在法定的(de)節假日(rì)要(yào)享受休假♦•↕,我們目前的(de)法定節假日(rì)有(yǒu)春β<節、國(guó)際勞動節、國(guó)慶節,以及法律、法規規定的(de)其他(tā)節δφ日(rì)。
高(gāo)溫補貼
進入夏季,中國(guó)各地(dì)均出現(xiàn)高(gāo)溫。最辛苦的(de),莫過于§™•酷暑下(xià)工(gōng)作(zuò)"♣€↑的(de)工(gōng)人(rén)朋(péng)友(yǒu)¶>π。高(gāo)溫補貼是(shì)為(wèi)保證炎夏季節高(gāo)溫條件(jiàn)下(xià£")經濟建設和(hé)企業(yè)生(shēng)産經營活動的(de)正常進行(xíng®↑),保障企業(yè)職工(gōng)在勞動→>×生(shēng)産過程中的(de)安全和(hé)身(shē♣§$£n)體(tǐ)健康。
員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢
掘金(jīn)集團梁總一(yī)直很(hěn)注重員(yuán)工(gōng)π♠的(de)身(shēn)體(tǐ)健康,他(tā)常∑π 說(shuō):“員(yuán)工(gōng)身(shēn)體(tǐ)健康是(s≠π≥↕hì)公司最大(dà)的(de)财富,也(y×>ě)是(shì)公司得(de)以穩定發展的(de)保證”。
關愛(ài)下(xià)一(yī)代
2015年(nián)9月(yuè)下(xi &≈à)旬,掘金(jīn)集團為(wèi)了±$φ↔(le)使員(yuán)工(gōng)的(de)兒(ér)女← (nǚ)得(de)到(dào)妥善的(de)照(zhào)顧,同時(shí)使他(tā)們δγ安心工(gōng)作(zuò),企業(yè)提供了(le)既廣泛又(yòu)靈活的(de≥✘∞↓)福利——開(kāi)展員(yuán)工(gōng)親屬托兒(Ω♠ér)計(jì)劃。可(kě)以将未到(dào)上(shàng)學年(nián)齡的(de≠π)子(zǐ)女(nǚ)集中照(zhào)顧,拉近(jìn)了(le)員(y∏☆βuán)工(gōng)與員(yuán)工(gōng)之間(£♠<"jiān)的(de)距離(lí),也(yě)為☆÷(wèi)長(cháng)輩們提供了(le)在一(yī)次的(de)就(jiù)業(yè) 機(jī)會(huì),掘金(jīn)集團以人(rén)為(wèi)本的(de)™$÷信念,真的(de)是(shì)讓員(yuán)工(gōng)感覺到(dào)了(le)幸福↑∏感。
如(rú)果把企業(yè)比作(zuò)一(yī)個(gè)大(dà)家(jiā)庭,我們就(✘φ>jiù)是(shì)其中的(de)孩子(zǐ)。企業(yè)深懷對(duì)每個(★∞±♥gè)家(jiā)庭成員(yuán)的(de)熱(rè)忱關懷與疼≈φ±≤愛(ài),讓每個(gè)人(rén)都(dōu)獲得(de)成長(cháng)的(de)&∏↔<财富;而我們掘金(jīn)成員(yuán)也(yě)無 £比珍視(shì)地(dì)敬愛(ài)與擁戴著(zhe)✔'™掘金(jīn)企業(yè),并且無怨無悔地(dì)維護著(zhe)整個(gè)大(dà<β )家(jiā)庭的(de)利益。在這(zhè)個(gè)集δ•×↓體(tǐ)中,每個(gè)員(yuán)工(gōng)都(dōu)有(yǒu)體(tǐ)現 ≠(xiàn)自(zì)我價值和(hé)展示才華的(de)平台。隻有(yǒu)<€₹練就(jiù)一(yī)身(shēn)過硬的(de)本領,才能(néng)在敬業(yè)愛(àiλ€$)崗的(de)舞(wǔ)台上(shàng)炫出自(zì)己最美(měi)的(dπ¥₩×e)舞(wǔ)姿。我很(hěn)幸運能(néng)成為(wèi)掘金(jīn)集φ↓團的(de)一(yī)員(yuán),雖然我的(de)崗位微(wēi )不(bù)足道(dào),但(dàn)是(shì)這(zhè)裡(lǐ)有(yǒu)我的(de)φ™<¶牽挂,我的(de)付出,我對(duì)工(gōng)作(zuò)的(de)滿腔熱(rè)血,我一(γγλ±yī)直堅定地(dì)認為(wèi),我們每個(gè)人(rén)走出的• εα(de)一(yī)小(xiǎo)步,就(jiù)是(shì)企←'₩業(yè)跨越的(de)一(yī)大(dà)步,我們添磚加瓦的(de)每一(yī)塊,♥≤±∑就(jiù)能(néng)成就(jiù)企業(yè¥φ)發展的(de)一(yī)座又(yòu)一(yī&β↓)座裡(lǐ)程碑。
運營優勢:
以專業(yè)、高(gāo)效、自(zì→<§)營的(de)企業(yè)服務為(wèi)入口,緻力于打造一(yī)站(zhà₽≥δn)式的(de)企業(yè)服務平台和(hé)企業(yè)服務生(shēng)态系←✘≥統。幫助企業(yè)解決“剛需&>↓rdquo;痛點,引領企業(yè)服務行(xíng)業(yè)的(de)∞∏±标準化(huà),并通(tōng)過不(bù)斷創新,幫助一(yī)些(x¶≤iē)創業(yè)者實現(xiàn)創業(yè ☆π)夢想,推動中國(guó)中小(xiǎo¶♥φ✔)微(wēi)企業(yè)成長(cháng)壯大(dà)!
團隊優勢:
集團公司擁有(yǒu)一(yī)批具有(yǒu)專職代理(lǐ)人(rén↑ ≥)職業(yè)資格證書(shū)的(de)專業(yè)團隊,平均從(c↓≤óng)業(yè)服務經驗四年(nián)以上(shàng)。公司所÷≥有(yǒu)領導都(dōu)是(shì)±γ從(cóng)基層培養,制(zhì)定各種人(rén)性化(★±£huà)的(de)政策,給員(yuán)工(gōng)家(jiā)屬λ✘γ★安排工(gōng)作(zuò)、設立內(nèi)εε部互助基金(jīn)、組織員(yuán)工(gōn•π¥Ωg)參加各種公益活動等等。這(zhè)是(shì)一(yī)個(gè)總是(shì)在✔∏§δ折騰、總是(shì)在試錯(cuò)的(de)團隊,這(zhè)是(shì)掘金(jīn≠ε♦)人(rén)實現(xiàn)夢想的(de)态度,是(shì)适應變化(≤huà)過程中的(de)一(yī)種探索,使得(de)>¶團隊永遠(yuǎn)保持一(yī)種創業(yè)的(de)沖動和(hé)激↑δγ¥情!
規模優勢:
截至目前,集團已成立十四家(jiā)分(fēn)公司,連↓Ω鎖化(huà)經營,北(běi)京各大(dà)區(qū)域東(✘∏dōng)、西(xī)、南(nán)、北(běi)、中全方位布局,又(yòu)分(fēnφ )别在北(běi)京、上(shàng)海(hǎi)、深圳、武漢、成都(dōu)、天×₽♥☆津等全國(guó)戰略布局,所在城(chéng)市(shì)均為(wèi)區≠(qū)域經濟中心,計(jì)劃兩年(nián)內(nèi)将企業(yè)服務推向全國(guó)§↓ε,是(shì)國(guó)內(nèi)規模最大☆™(dà)的(de)綜合性企業(yè)服務機(jī)構>÷之一(yī)。
管理(lǐ)優勢:
集團公司注重團隊精神,倡導衆籌凝聚溫暖。公司內(nèi)部采用(yòng)內(nèi)部合÷ ♠夥人(rén)模式,鼓勵員(yuán)工(gōng)內(nèi)部創₩σ業(yè),部分(fēn)分(fēn)公司已全員(yuán)持股。$ λσ使掘金(jīn)集團多(duō)元化(huà)企業(yè)管理(lǐ)模式更科(k÷Ω$&ē)學有(yǒu)序,整體(tǐ)管理(lǐ)架構變得(de)更加扁平,有(yǒuε×✔)力地(dì)促進了(le)集團戰略管理(lǐ)能(néng)力的(de)提升和(hé)戰略導®↔₹向型組織的(de)形成。
同時(shí),掘金(jīn)始終圍繞“以人(rén)為(¶wèi)本”的(de)核心價值,以高(gāo)效進取的(de)企業(yè)文(wé&δn)化(huà)激發員(yuán)工(gōng)價值; "配合先進的(de)企業(yè)管理(lǐ)體(tǐ)系、有(yǒu)效的(de)激勵約束§≈•機(jī)制(zhì),形成向上(shàng)超越的(de)工(gōng)δφ 作(zuò)氛圍和(hé)價值認同感,令團隊始終保持強大(dà)的(de)凝聚力和(hé)創±≈造力。
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